ISO 26000

At’let Intérim

Faire perdurer notre démarche ISO 26000

Mise en place d’une politique de développement durable qui s’applique à l’ensemble de ses salariés permanents et horaires ainsi qu’aux entreprises utilisatrices.

L’ISO 26000 donne les lignes directrices aux entreprises et aux organisations pour travailler de manière socialement responsable.

L’accompagnement réalisé par un consultant du réseau GRANDDE permet le bon déroulement des actions dans le cadre de la responsabilité sociétale de la structure.

Mise en place d’un groupe de travail dans le cadre de l’amélioration continue.

Porter les différents engagements éthiques relatifs à l’activité de l’association et aux salariés, notamment en matière de santé et sécurité, environnement, respect de la personne, intégrité centrés sur S valeurs :

  • Respect des personnes
  • Solidarité
  • Ethique
  • Bienveillance
  • Promotion de tous les profils

Sensibiliser les salariés et les clients à adopter des comportements responsables

Réduire sa consommation d’énergie et ses déchets

Dématérialiser ses documents

Participer aux éco-manifestations : forum Eco-citoyenneté, « Ménage ta santé »

Les clients

Respecter, soutenir et appliquer les principes de la charte ISO 26000 ainsi que mettre en œuvre les moyens nécessaires pour en assurer l’application, en particulier dans le cadre du respect de la loi, de la santé et de la sécurité du salarié, du comportement éthique et du respect de l’environnement.

Faire appel aux services d’At’let Intérim pour ses besoins : vous aidez le salarié mis à votre disposition à développer ses compétences et à travailler son projet professionnel et de vie.

Réduire la consommation de produits toxiques et phytosanitaires en valo­risant les solutions alternatives à l’utilisation de ces produits

Prendre les précautions nécessaires pour le tri des déchets en utilisant les conteneurs adéquats (seringues, piles, produits corrosifs ou toxiques… )

Opter pour la dématérialisation des factures d’At’let Intérim disponible sur simple demande

Choisir le virement, le prélèvement comme mode de règlement de ses factures

Les salariés

Respecter, soutenir et appliquer les principes de la charte ISO 26000 ainsi qu’à mettre en œuvre les moyens nécessaires pour en assurer l’application, en particulier dans le cadre du respect de la loi, de sa santé et de sa sécurité , du comportement éthique et du respect de l’environnement.

Respecter les précautions d’usage des produits

Sensibiliser les clients sur l’utilisation de produits moins nocifs pour la san­té et plus respectueux de l’environnement

Favoriser les modes de transport en commun

Participer à des actions relatives au développement durable

Développer l’économie locale en participant à la prospection client

Revenir vers la chargée de recrutement et de développement en cas de problématique liée au non respect de la personne

Opter pour la dématérialisation des bulletins de salaire