A propos de nous

At’let Intérim est une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) présente sur le territoire depuis 1999, filiale de l’Association Intermédiaire Dynamic’Emploi, elle fait partie des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE). Sa mission est de permettre aux demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d’effectuer des missions de travail auprès des entreprises et de les accompagner à la levée des difficultés rencontrées.

Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion mandatée par l’Etat, nous œuvrons pour vous en respectant des valeurs essentielles :

  • Vocation d’insertion sociale et professionnelle
  • Lutte contre toute forme de discrimination
  • Respect de la personne
  • Ethique
  • Solidarité
  • Respect des valeurs de l’économie sociale et solidaire

Nos atouts

  • Une équipe réactive et dynamique à votre service pour une qualité de service optimale,
  • Une forte adaptabilité pour répondre le plus exactement aux besoins de nos clients et de nos salariés,
  • Une vocation d’insertion sociale et professionnelle grâce à du personnel qualifié,
  • Un travail en réseau dans une volonté de partenariat,
  • Des services de proximité grâce à nos agences réparties sur tout le quart nord-est de l’Eure,
  • Un engagement éco responsable par le biais de notre démarche qualité ISO 26000.

La mise à disposition de personnel

  • Recrutement de salariés rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles,
  • Proposition et mise à disposition de salariés selon les besoins des clients,
  • Analyse du poste à pourvoir avec le client,
  • Remplacement en cas d’absence,
  • Prise en charge des formalités administratives et des déclarations (URSSAF, accident du travail, Pôle Emploi…),
  • Suivi de mission personnalisé,
  • Contrat de travail dès la première heure de mise à disposition,
  • Facturation à l’heure,
  • Gestion des bulletins de salaire aux salariés et des factures aux clients,
  • Facilités de règlement par prélèvement automatique, virement, CB…

Le suivi et l’accompagnement des salariés

Accompagnement au projet professionnel :

  • Etablir un diagnostic de la situation,
  • Lever les éventuels freins à l’emploi (sociaux et/ou professionnels) en collaboration avec notre réseau de partenaires,
  • Travailler sur les compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être),
  • Recenser les intérêts, aptitudes, motivations…
  • Explorer des projets professionnels,
  • Explorer le marché de l’emploi,
  • Évaluer les démarches réalisées,
  • Confirmer un projet de formation ou d’emploi réaliste et réalisable,
  • Accompagner vers des emplois pérennes ou des formations.
 Accompagnement des missions de travail :

  • Utiliser la mission de travail pour reprendre un rythme de travail, percevoir une rémunération, travailler sur les freins à l’emploi…
  • Proposer des missions de travail,
  • Développer des compétences,
  • Effectuer des suivis de missions en lien avec le client,
  • Mettre en adéquation le projet professionnel et la mise à disposition.

Valoriser l’individu

Écouter, analyser et respecter la confidentialité

Tenir compte des spécificités individuelles et adapter l’accompagnement